Das Besondere an Swarovski sei, so meinte der Unternehmensgründer Daniel Swarovski einmal, dass alle Mitarbeiter ein gemeinsames, großes Ziel hätten. Das ist noch immer so, auch wenn die einzelnen Mitarbeiter heute anders miteinander verbunden und auf der ganzen Welt verstreut sind. Neben diesem gemeinsamen Ziel, etwas Großes auf- und auszubauen hat freilich jeder Mitarbeiter auch ganz individuelle und persönliche Ziele und Wünsche.

Jedem ist etwas anderes wichtig: Während der eine auf der Karriereleiter in Managementpositionen möchte, geht es einem

anderen darum, auf einem Gebiet zum absoluten Spezialisten zu werden. Wieder ein anderer möchte unbedingt in internationalen Teams arbeiten oder weltweit Kunden und Lieferanten intensiv betreuen.

Doch auch für Menschen, die zeitlich flexibel sein möchten oder müssen, bieten unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle und Gleitzeit gute Lösungen, und Kinderbetreuungsplätze sorgen dafür, dass Beruf
und Familie leichter vereinbar sind.